Nábor a adaptace zaměstnanců
Po přijetí vašeho životopisu zhodnotíme, zda vaše zkušenosti odpovídají požadavkům dané pozice. Pokud ne, rádi pro vás najdeme jinou pozici, která lépe odpovídá vašemu profilu.
Pokud váš profil odpovídá našim požadavkům, ozveme se vám s návrhem osobního pohovoru. Každému uchazeči dáváme zpětnou vazbu – ozveme se tedy i v případě, že pro vás aktuálně nemáme vhodnou pracovní příležitost.
Na osobní schůzce se setkáte se svým potenciálním nadřízeným a zástupcem HR oddělení. Představíme vám pracovní pozici a budeme rádi, když nám povíte více o sobě a svých představách o budoucí práci.
O výsledku výběrového řízení vás budeme informovat telefonicky v termínu, který vám sdělíme při osobním setkání.
První den se ponese v seznamovacím duchu – vyřídíme potřebné formality, dostanete pracovní vybavení, projdete školením bezpečnosti práce a poznáte prostředí i kolegy.
Po celou dobu zkušební doby vás podpoří kolega, který vám vše vysvětlí a poradí, kdykoli to budete potřebovat.